الأدوار والصلاحيات

يتحدّد الوصول في Cradlen بأمرين يعملان معًا: دور الشخص ووظيفته. وفهم الفرق بينهما يفسّر لماذا قد يرى شخصان لهما المسمّى نفسه شاشات مختلفة.

الأدوار مقابل الوظائف

• الدور هو نوع الحساب: مالك أو موظف أو مدير فرع. وهو يحدّد الشكل العام لما يستطيع الشخص فعله.
• الوظيفة هي ما يفعله فعليًا يومًا بيوم: طبيب أو موظف استقبال أو محاسب. وهي تنقّح الوصول فوق الدور، ووظيفة الطبيب هي الوظيفة السريرية.

ينتج عن هذا الاقتران الشخصيات التي يتعرّف عليها التطبيق — فمثلًا المالك الذي هو أيضًا طبيب يرى مساحات العمل السريرية، بينما المالك الذي لا يمارس الطب لا يراها.

الأدوار

• المالك — إعداد العيادة بالكامل: إعدادات المؤسسة والفرع، وفريق العمل، وكتالوج الخدمات والتسعير، والتقارير.
• مدير الفرع — إشراف تشغيلي على الفرع.
• الموظف — عضو في الفريق يعمل ضمن وظيفته وصلاحياته.

الوظائف

• الطبيب (سريرية) — مساحة العمل السريرية: الجدول والزيارات والفحوصات وتاريخ المرضى.
• موظف الاستقبال — العمليات اليومية: حجز الزيارات، وتسجيل دخول المرضى، وإنشاء الفواتير، وتحصيل الدفع.
• المحاسب — الفواتير والمدفوعات وجلسات النقدية والتقارير المالية.

يتكامل الدور والوظيفة معًا: فالمالك أو مدير الفرع الذي يحمل أيضًا وظيفة الطبيب يحصل على مساحة العمل السريرية فوق صلاحياته الإدارية — بينما يبقى الدور نفسه بدونها تشغيليًا بحتًا.

كيف يظهر ذلك في التطبيق

لا يعرض الشريط الجانبي إلا ما تستطيع شخصيتك الوصول إليه — فلا روابط ميتة لشاشات لا يمكنك فتحها. وتُطبَّق قواعد الصلاحيات نفسها مجددًا على الخادم، فالقائمة وسيلة راحة لا حدّ الأمان.